为进一步深化构建和谐劳动关系的理念，切实保障企业与职工双方的合法权益，推动建立科学合理的收入分配机制，助力企业实现可持续发展，栖化新村社区居民学校积极行动起来。

4月8日，栖化新村社区居民学校紧密跟随国家及地方政策导向，向辖区内各企业正式发放了《集体协商特别提示函》。此举旨在依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省集体协商条例》等权威法律法规，引导企业高度重视并规范开展集体协商工作，从而为职工权益保障和企业长远发展筑牢根基。

提示函中着重强调，集体协商作为调整劳动关系、平衡企业与职工利益的关键制度，在激发职工积极性、增强企业凝聚力方面发挥着无可替代的重要作用。为此，栖化新村社区居民学校特别呼吁各企业工会，应迅速行动起来，紧密围绕职工普遍关心的收入分配等核心议题，及时向企业方发出书面要约，就职工年度薪酬体系、工资水平调整机制、工资管理制度以及年度工资总收入等关键内容展开深入细致的协商。同时，鼓励双方在协商达成共识的基础上，签订涵盖“集体合同”“能级工资专项”集体合同、“工资专项”集体合同，以及特别关注女职工权益保护专项集体合同在内的多项协议，全方位、多层次地保障职工权益。

栖化新村社区居民学校着重指出，集体合同的签订不仅需要双方秉持真诚态度、充分协商并达成共识，更需严格遵循相关法定程序，确保合同的合法性与有效性。协商成果一经形成，应及时报送至人力资源和社会保障局进行审核备案，以获得法律层面的权威认可与有力支持。

社区居民学校表示，本次《特别提示函》的发放，是社区在推动构建和谐劳动关系、促进企业与职工共赢发展方面迈出的具有里程碑意义的一步。通过加强集体协商工作，不仅能够为企业营造更加公平、公正、公开的用工环境，充分激发职工的创造力和工作热情，更将为企业长远发展注入源源不断的强劲动力，实现经济效益与社会效益的和谐统一与双丰收。这一举措对于提升社区整体就业环境质量、增强社区凝聚力、促进社区和谐稳定发展具有重要的教育意义和示范作用，为其他社区提供了可借鉴的经验和模式。

单位：栖霞区栖霞街道栖化新村社区

文/图：蔡传艳

2025年4月8日